見逃せないベストウェスタンについて

行動力のあるNI氏は、若い女性スタッフたちからも慕われて、いわばお姉さん的存在だが、彼女の部下である二人のスタッフの中には、自分より社歴が古く年齢が上の男性社員もいる。
男性上位と見られがちのJだが、このように女性の上司も珍しくない。
職場におけるジェンダーフリーが進む中で、成果主義の賃金体系を導入して以降、特に女性の管理職登用には積極的に日々の生活の中で、会社で過ごす時間がもっとも長いのだから、楽しく仕事ができるように若手や女性の感性を活かした店舗づくりを心がける彼女の一日は、慌しい。

来店客の待ち時間を少しでも短縮させるために、昼食をろくに摂ることができない日もある。
周辺には一流ホテルが建ちならび外資系企業も数多くある。
支店内のカウンターで順番人は、背広姿の男性やOL風の女性、ときには外国人もいて昼休みの時間帯は店内が特に混雑する。
特性の異なる支店でキャリアを積む住宅街から始まり、赤坂という一大ビジネス街の店舗を任されて二年目のNI氏にとって、店頭営業のあり方は、住宅街もビジネス街も根本的には同じだという。一支店の経営を任されるということは、誰でも経験できることではない。

単純に計算しても八十人に一人という厳しい倍率の中でやっと支店長の椅子に座ることができる。営業課長時代とは違い、経費や利益に対する考え方も大きく変わったという。

笑顔の裏には、経営する側としての苦労もある。NI氏の企業人としての成長過程には、別の貴重な経験がある。
かつての支店長室は、スタッフたちの休憩場所として、いつでも出入りができるよう開放している。

電気湯沸しポットや電子レンジを置き、彼女もスタッフたちと一緒に弁当を拡げる。また、職場での人間関係が円滑になるよう、忙しい合間をぬって支店単位の職場旅行も実施する。
しかし、店頭型で少人数の支店では、休暇は交代制なので国内旅行がもっぱらだ。近場の温泉地で湯に浸かり、アルコールを少し入れながら、社内キャンペーンや施策、目標を達成するためのムードづくりにNI氏自らが場を盛り上げる。
グルーピズムのよさを再発見して仕事に活かす現場主義が徹底しているJにあって、管理者としても高い評価を得ているNI氏だが、入社の動機は単純に、「直感だった」と語る。


日航ホテルをみてきたスタッフだから言える、本当に満足する日航ホテルの利用の仕方です。


クオリティホテルの情報も豊富で、検索サービスも豊富なサイトです。


三井ガーデンの情報探しはこのサイトから初めてください。


初心者でも理解できる、リソル選びのコツを紹介します。


ベストウェスタン選びの最新情報をご用意いたしました。


リピーターに選ばれる、ホテルビスタの情報を多数ご用意したサイトです。


レム選びに役立つ情報をまとめています。


アリエッタ情報を選ぶ時のポイントを紹介いたします。


JALシティの詳しい知識から、一般的な基礎知識まで豊富に情報をご用意しました。